Vacances : Saisie ou exécution d'un traitement de la paie

Une fois l’indemnité de vacances payée, vous devez indiquer si un congé a été pris ou non afin d’assurer l’exactitude du relevé d’emploi de l’employé.

Comment faire pour...

Scénarios de paie de vacances

Entrer une paie de vacances

Versement de la paie de vacances ou du montant de l'accumulateur additionnel à plusieurs employés

Transfert de cumul d’un accumulateur de vacances à un accumulateur additionnel

Exigences réglementaires relatives aux gains assurables applicables à la paie de vacances

Remarques à l'égard du RPC/RRQ

Répartition de la paie de vacances pour les besoins du calcul des gains assurables

Comment puis-je consulter le solde de vacances de mon employé?

 

Sélectionnez le sujet correspondant à la situation de votre employé.

Paie de vacances - Employé au statut Actif; avec congé; versement PARTIEL du contenu de l'accumulateur

Paie de vacances - Employé au statut Actif; avec congé; versement complet du contenu de l'accumulateur

Paie de vacances - Employé au statut Actif, SANS congé (seulement les gains)

Paie de vacances - Cessation d'un emploi, SANS congé

Paie de vacances - Cessation d'emploi ou départ temporaire, avec congé, avec paie pour la période courante

Paie de vacances - Cessation de l'emploi ou départ temporaire, avec congé, AUCUNE paie pour la période courante

Paiement de vacances aux employés à salaire